“六定”改革是我省首創(chuàng),是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措,也是我省先行先試的創(chuàng)新探索。省屬?lài)?guó)企通過(guò)定職數(shù)、定員額、定機(jī)構(gòu)、定機(jī)制、定薪酬、定任期的“六定”改革,重新制定崗位標(biāo)準(zhǔn),合理控制人員編制...
在8月24日召開(kāi)的集團(tuán)公司黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)上,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓珍堂明確要求,要在公司內(nèi)部推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,要對(duì)公司安排的工作任務(wù)和職工反映的困難問(wèn)題盡快抓好落實(shí),決不能推諉扯皮。實(shí)...
為提升集團(tuán)公司精細(xì)化管理能力,改善生產(chǎn)、工作環(huán)境,提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,全面推進(jìn)5S 管理工作。8 月 28 日,集團(tuán)公司在會(huì)展中心舉辦 5S 管理工作培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上,太鋼集團(tuán)制造部 5S 管理室主任孫小紅分別從 5...
8 月 23 日,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓珍堂利用周末時(shí)間采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的方式,前往車(chē)間一線現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,實(shí)地掌握干部職工工作的真實(shí)狀況,了解公司各項(xiàng)改...
?集團(tuán)公司各單位:為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“思想大解放,觀念大轉(zhuǎn)變”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》精神,著力以思想大解放帶動(dòng)工作新突破,凝心聚力促轉(zhuǎn)變,嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理。即日起,我部將全面對(duì)違規(guī)使用...
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