7月16日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓珍堂深入新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)，察看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)展情況，并就技術(shù)創(chuàng)新、成本質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作進(jìn)行深入了解。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“三精三致”理念，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)管理方法，從質(zhì)量、成本、現(xiàn)場(chǎng)管理三方面進(jìn)行突破，全面加強(qiáng)5S管理和精益化生產(chǎn)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，提升團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)、管理能力、管理水平，最大限度實(shí)現(xiàn)降本增效。
來到風(fēng)電齒輪箱車間，韓珍堂仔細(xì)察看了各類機(jī)加工設(shè)備，詳細(xì)了解車間工序運(yùn)轉(zhuǎn)和人員配置情況。他指出，要全方位做好人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立健全以實(shí)際工作成效為核心的評(píng)價(jià)考核體系、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、薪酬待遇制度等，合理配置人力資源，大力開展傳幫帶工作，豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，拓寬人才培養(yǎng)渠道，促進(jìn)干部職工共同進(jìn)步、快速成長(zhǎng)。同時(shí)，要全力做好職工后勤服務(wù)保障工作，關(guān)心了解職工所需所盼，營(yíng)造尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍。
圍繞車間信息化建設(shè)，韓珍堂指出，信息化是公司實(shí)現(xiàn)品牌可持續(xù)發(fā)展和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。要全面完善車間現(xiàn)場(chǎng)的信息化建設(shè)，注重生產(chǎn)過程的管理和控制，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程的自動(dòng)化和高效化，將現(xiàn)代管理理論、智能制造理論與信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、信息物理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等深度融合，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到全過程全流程數(shù)據(jù)的上線、跟蹤、監(jiān)測(cè)，保證所有零件產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全線跟蹤追溯，從而達(dá)到提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低車間生產(chǎn)與管理成本的目的。
在工業(yè)齒輪箱車間，韓珍堂察看現(xiàn)場(chǎng)定置管理后指出，成本是決定企業(yè)效益的關(guān)鍵因素，降本增效是謀求生存發(fā)展的有效舉措。要全面梳理經(jīng)營(yíng)管理制度，在成本管控上下功夫、做文章，主動(dòng)領(lǐng)題、精準(zhǔn)破題、高效答題，從大處著眼、小處入手，在各方面科學(xué)管控、嚴(yán)抓細(xì)管，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理效率，降低無效產(chǎn)出。
韓珍堂強(qiáng)調(diào)，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)加工質(zhì)量，是保證企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。要高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，建立嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、過程管控和工藝標(biāo)準(zhǔn)，做到從設(shè)計(jì)、原材料、生產(chǎn)制造到包裝發(fā)運(yùn)的全流程安全可靠、監(jiān)管到位。質(zhì)量無小事，對(duì)于公司來說，小質(zhì)量就意味著大事故。要積極組織開展大反思大討論大推動(dòng)大整合專項(xiàng)行動(dòng)，針對(duì)管理弱項(xiàng)和生產(chǎn)浪費(fèi)等問題，深入研究、深刻剖析、嚴(yán)格審視，制定完善市場(chǎng)化制度規(guī)則，做好做足資源配置，捋順工序流程和生產(chǎn)節(jié)奏，充分釋放生產(chǎn)潛能，聚焦制約公司發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，快動(dòng)、快改、快落實(shí)，確保全面徹底整改到位。
在熱處理車間，韓珍堂實(shí)地察看了熱處理設(shè)備新增加的余熱回收裝置，對(duì)公司職工在實(shí)際工作中發(fā)揮出的創(chuàng)新精神表示充分的認(rèn)可與肯定。他指出，小改小革是發(fā)揮職工聰明才智、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、降低生產(chǎn)成本的重要措施，也是發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神、讓職工參與管理的有效途徑。要立足生產(chǎn)一線，找準(zhǔn)攻關(guān)課題，在“小改小革”上持續(xù)發(fā)力，并通過有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大科技工作者、管理人員、一線職工的積極性主動(dòng)性，同時(shí)針對(duì)在技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)約成本等方面取得的成效進(jìn)行大力的弘揚(yáng)宣傳，釋放強(qiáng)烈信號(hào)，讓創(chuàng)新源泉在全公司范圍內(nèi)充分涌動(dòng)，形成推動(dòng)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的不竭動(dòng)力。
集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師蘇偉中、太原重工總經(jīng)理王省林及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
