習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，只有富有愛心的財富，才是真正有意義的財富；只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。9月18日下午，地方國資國企（晉滬粵）社會責(zé)任報告集中發(fā)布會在首都北京召開，國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗，山西省國資委黨委書記、主任贠釗等領(lǐng)導(dǎo)共同推桿，發(fā)布了《山西省屬企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2021）》。集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂參加會議并登上主席臺，作為集中發(fā)布的省屬企業(yè)之一，向全社會發(fā)布了《太重集團(tuán)2020年社會責(zé)任報告》。
大會對山西省屬企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例進(jìn)行了表彰，太重集團(tuán)案例《凝聚職工改革共識，構(gòu)建企業(yè)與職工的“命運共同體”》榮獲“優(yōu)秀案例”稱號。會議期間，韓珍堂與各界嘉賓共同參觀了國企社會責(zé)任展廳，就太重的改革發(fā)展和社會責(zé)任履行情況與大家進(jìn)行介紹交流。
《2020年社會責(zé)任報告》是太重歷史上發(fā)布的第一份社會責(zé)任報告。自2020年3月以來，公司聚焦改革發(fā)展，開啟了波瀾壯闊的深化改革新征程；勇?lián)?zé)任，首次建立了社會責(zé)任工作體系，積極構(gòu)建企業(yè)和職工的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體，提升職工獲得感、安全感和幸福感；做優(yōu)經(jīng)營主責(zé)主業(yè)，與用戶和合作伙伴打造共贏生態(tài)圈；積極抗擊新冠肺炎疫情，做好常態(tài)化疫情防控各項工作；助力脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興，持續(xù)抓好環(huán)境保護(hù)等方面工作，在促進(jìn)社會和諧和助力國家“雙碳”目標(biāo)中主動作為，取得了有效成果。這份報告，是新時代新太重的第一份責(zé)任答卷，全面、充分地展現(xiàn)了太重集團(tuán)2020年以來的蛻變升級。
本次發(fā)布會是在國務(wù)院國資委的統(tǒng)一組織下，山西省屬企業(yè)首次組織社會責(zé)任報告集中發(fā)布，太重集團(tuán)也借此平臺，向全社會展現(xiàn)了公司履行社會責(zé)任的生動實踐和高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展的昂揚風(fēng)采。韓珍堂指出，太重集團(tuán)將堅持外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，秉承履行社會責(zé)任與改革創(chuàng)新發(fā)展并舉的原則，繼續(xù)擴(kuò)大社會公益活動范圍，不斷培育綠色發(fā)展新動能，把最優(yōu)的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給社會，與每一位合作伙伴并肩前行，以更好的社會責(zé)任實踐回饋職工、回饋社會。
