為依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，1月15日，集團(tuán)公司、太原重工 2021 年集體合同平等協(xié)商會(huì)在多媒體會(huì)議室召開。企業(yè)方和職工方各選派5名協(xié)商代表參加會(huì)議，集團(tuán)公司黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席田兵作為職工方首席代表，集團(tuán)公司黨委常委、董事，太原重工總經(jīng)理陶家晉作為企業(yè)方首席代表出席會(huì)議。
會(huì)上，雙方代表在平等、尊重的基礎(chǔ)上，協(xié)商討論了2020年度《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》執(zhí)行情況的通報(bào)和 2021 年度《集體合同》（草案）、《工資專項(xiàng)集體合同》（草案）、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》（草案）。
職工方代表本著對(duì)職工利益和企業(yè)改革發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提出了工資增長(zhǎng)、新園區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、女職工體檢、帶薪休假等問題，企業(yè)方代表秉承“以人為本”的核心價(jià)值觀，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，作出了讓職工代表滿意的答復(fù)。通過認(rèn)真協(xié)商討論，雙方達(dá)成了共識(shí)，簽署了集體合同平等協(xié)商會(huì)議決議。
會(huì)后將根據(jù)協(xié)商結(jié)果修改合同文本，在職代會(huì)上由全體代表通過后正式簽署上述三項(xiàng)合同。
